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Business- & Life-Coaching


Kostenloses Erstgespräch

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Wer ist angesprochen?

Du

Viele Menschen hadern irgendwann mit ihrem Job, oder kommen in ihrem Leben an einer Stelle nicht richtig weiter. Einige zweifeln nach kurzer Zeit daran, ob ihre berufliche Aufgabe wirklich zu ihnen passt. Andere kommen trotz etlicher Erfolge mit ihrer Karriere nicht voran. Wieder andere fühlen sich zu wenig wertgeschätzt oder finden aus Konflikten am Arbeitsplatz nicht heraus. Möglicherweise befinden sie sich an einem Wendepunkt in ihrem Leben. Doch ohne klare Analyse und eine Idee von der Zukunft fällt es ihnen meist schwer, Veränderungen anzupacken.

Du bist Berufseinsteiger, Junior Professional, Teamleader oder Abteilungsleiter mit Führungserfahrung? Du planst den nächsten Karriereschritt, willst dich auf ein wichtiges Gespräch mit deinem Vorgesetzten vorbereiten oder deine Work Life Balance verbessern? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wer Dich unterstützen möchte:

Ich

Mein Name ist Vincent Meyn. Mit meiner Berufs- und Lebenserfahrung bringe ich dich weiter. 17 Jahre lang war ich Gründer und Partner einer international tätigen Schiffsmaklerfirma in Hamburg. Ich kenne die Machtspiele und Konkurrenzkämpfe in Unternehmen und musste selbst erfahren, dass unterschwellige Konflikte und falsche Prioritäten in den Burnout führen können. Neben meiner Arbeit als Tankerbroker war ich auch verantwortlich für die Führung, Planung, Kommunikation und Betreuung der Angestellten.

Meine Arbeitsweise als zertifizierter Business Coach ist authentisch, direkt und lösungsorientiert. Empathie, Sensibilität und Diskretion sind für mich selbstverständlich. Ich helfe dir dabei, herauszufinden, woran es hakt: Am Job, an unbewussten Verhaltensmustern oder an deinem Blick auf die Situation. In einem strukturierten Prozess ermitteln wir gemeinsam deine persönlichen Stärken sowie Potenziale und dann lösen wir den Knoten in deinem Kopf.


Überwinde berufliche Hürden und entfalte dein Potenzial!

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung ist ein fortlaufender Prozess, der individuelle berufliche Fortschritte und Wachstumsmöglichkeiten umfasst. Es beinhaltet die Verbesserung von Fähigkeiten, den Erwerb neuer Kenntnisse, die Übernahme von mehr Verantwortung und die Erreichung persönlicher Ziele, um berufliche Zufriedenheit und Erfolg zu fördern.

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement beinhaltet Strategien und Techniken zur effektiven Bewältigung von Konflikten in zwischenmenschlichen Beziehungen, Teams oder Organisationen. Es zielt darauf ab, Konflikte konstruktiv anzugehen, zu lösen und langfristig die Zusammenarbeit und Produktivität zu fördern.

Teamführung und Kommunikation

Teamführung und Kommunikation bedeuten, klar zu kommunizieren, Aufgaben zu delegieren, Feedback zu geben und Konflikte zu lösen. Kommunikation baut Vertrauen und Motivation auf, fördert den Ideenaustausch und stärkt das Teamengagement für gemeinsame Ziele.

Stärkenanalyse

Teamführung und Kommunikation bedeuten, klar zu kommunizieren, Aufgaben zu delegieren, Feedback zu geben und Konflikte zu lösen. Kommunikation baut Vertrauen und Motivation auf, fördert den Ideenaustausch und stärkt das Teamengagement für gemeinsame Ziele.

Potenzialentfaltung

Potenzialentfaltung bedeutet, die Fähigkeiten und Talente einer Person zu entwickeln und voll auszuschöpfen. Es umfasst die Förderung persönlicher Entwicklung, Lernprozesse und berufliches Wachstum, um das individuelle Potenzial zu realisieren und zu entfalten.

Individuelle Prozessbegleitung

Individuelle Prozessbegleitung unterstützt Einzelpersonen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen. Sie umfasst regelmäßige Treffen mit einem Coach oder Mentor, um Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen, Hindernisse zu überwinden und persönliches Wachstum zu fördern, indem individuelle Bedürfnisse und Potenziale berücksichtigt werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance bedeutet, genug Zeit und Energie für Arbeit und persönliche Interessen zu haben, um Stress zu vermeiden und ein zufriedenes Leben zu führen.

Burnout-Prävention

Mögliche Maßnahmen zur Burnout-Prävention. Vorschläge zur Stressbewältigung und Selbstfürsorge wie zum Beispiel: Pausen­management, Stressabbau durch Sport und Entspannung, Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, Selbstreflexion und das Erkennen persönlicher Grenzen.

KONTAKT

Ich freue mich auf Dich

Du kannst mich direkt per E-Mail oder Telefon erreichen, um einen ersten Beratungstermin zu vereinbaren. Ich sorge für eine entspannte und offene Gesprächsatmosphäre, in der Du Dich wohl und verstanden fühlst.

Telefon

+49 172 4023057

E-Mail

info@meyn-coach.com

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